|
本 港 的 工 作 人 口 适 应 力 强 ， 是 香 港 最 宝 贵 的 资 源 。 政 府 致 力 确 保 本 港 拥 有 干 劲 十 足 、 勤 奋 上 进 且 具 备 熟 练 技 能 的 工 作 人 口 ， 以 提 高 本 港 经 济 的 竞 争 力 。 然 而 ， 除 了 必 须 继 续 创 造 新 职 位 外 ， 劳 动 市 场 还 面 对 其 他 挑 战 ， 包 括 因 经 济 转 型 、 全 球 一 体 化 、 资 讯 科 技 普 及 ， 以 及 企 业 精 简 架 构 而 导 致 的 失 业 问 题 。 政 府 因 应 这 些 问 题 ， 采 用 多 管 齐 下 的 策 略 ， 包 括 提 升 本 地 劳 工 质 素 、 改 善 营 商 环 境 和 增 加 就 业 机 会 ， 以 配 合 知 识 型 经 济 的 需 要 。
雇 员 再 培 训 局 于 二 零 零 六 年 提 供 约 十 万 个 学 额 ， 让 工 人 ， 特 别 是 须 转 业 的 冗 员 或 失 业 人 士 ， 接 受 再 培 训 以 重 投 劳 工 市 场 。 此 外 ， 政 府 继 续 提 供 特 别 支 援 予 就 业 能 力 较 低 的 人 士 。 劳 工 处 已 推 出 一 系 列 切 合 市 场 需 要 的 就 业 措 施 ， 例 如 中 年 就 业 计 划 、 工 作 试 验 计 划 、 本 地 家 务 助 理 特 别 津 贴 奖 励 计 划 、 青 年 职 前 综 合 培 训 ── 展 翅 计 划 、 青 少 年 见 习 就 业 计 划 ， 以 及 为 残 疾 求 职 者 而 设 的 就 业 展 才 能 计 划 。 劳 工 处 又 举 办 招 聘 会 ， 并 提 供 就 业 配 对 服 务 ， 以 协 助 有 需 要 的 人 士 投 入 或 重 投 劳 工 市 场 。
过 去 数 年 ， 政 府 在 公 营 机 构 开 设 了 一 些 临 时 职 位 ， 作 为 协 助 失 业 人 士 投 入 或 重 投 劳 工 市 场 的 措 施 ， 并 藉 此 应 付 运 作 需 要 。 二 零 零 六 年 ， 获 保 留 的 临 时 职 位 空 缺 约 有 11 600 个 ， 其 中 不 少 职 位 适 合 学 历 和 技 术 水 平 较 低 ， 兼 且 欠 缺 工 作 经 验 的 人 士 。
政 府 亦 致 力 促 进 劳 资 关 系 ， 配 合 香 港 的 社 会 和 经 济 发 展 而 逐 步 改 善 雇 员 权 益 ， 并 保 障 雇 员 的 工 作 安 全 与 健 康 。
|
