香港 2006 - 就业

劳工处通过辖下 12 所设于不同地区的就业中心、电话就业服务中心、统筹招聘组和职位空缺处理中心，为求职者和雇主免费提供多元化的就业和招聘服务。就业中心设有空缺搜寻终端机、电话、传真机和连接互联网的电脑等设施，让求职者即场完成整个求职程序。年内，劳工处在元朗和北区各设立一所新的就业中心，以加强向居住于偏远地区求职人士提供的就业服务。劳工处又设有互动就业服务网站 ( 网址： www.jobs.gov.hk ) ，提供 24 小时的就业服务，该网站是本港最受欢迎的政府网站。二零零六年，该网站录得的浏览页次超过 9.47 亿，平均每天达 260 万页次。此外，劳工处还举办特别招聘活动，例如大型和分区招聘会，既协助求职者寻找工作，也协助雇主招聘员工。

二零零六年，向劳工处登记的求职者共 205 648 人。从私人机构接获的职位空缺共 479 942 个，是历来最高的记录，较二零零五年的 425 952 个空缺增加 12.7 % 。年内，劳工处共协助 118 937 名求职者成功就业，亦是历来最高的数字；与二零零五年的 113 090 人相比，增加了 5 % 。

中年就业计划于二零零三年五月推出，目的是协助 40 岁或以上的失业求职者就业。雇主每聘用一名中年人士，并为他们提供在职培训，便可获发每月 1 , 500 元的培训津贴，最多三个月。截至二零零六年年底，该计划协助了 27 774 名中年求职者就业。

工作试验计划在二零零五年六月推出，目的是提升在就业方面有特殊困难的求职者的就业能力。这项计划并无年龄限制。参加者在完成一个月的工作试验后，可获劳工处发放 4 , 500 元津贴，另外获其服务的机构发放 500 元津贴。截至年底，获安排参加工作试验的求职者共有 1 127 人。

劳工处展能就业科协助残疾人士在劳动市场公开就业，让他们融入社会。该科为听觉受损、视觉受损、肢体伤残、长期病患、弱智和精神病康复者免费提供就业辅导和职业介绍服务。二零零六年，该科举办了一连串活动，以提高残疾人士的就业机会。年内登记的残疾求职人士共 3 695 人，其中 2 493 人成功就业，就业率为 67.5 % ，是历来最高的数字。

二零零五年四月，劳工处推出就业展才能计划，以促进残疾人士的就业机会。该计划为残疾求职者提供职前培训，并向参与计划的雇主发放津贴，每月津贴额是残疾雇员月薪的一半 ( 上限为 3 , 000 元 ) ，发放期最长三个月。截至年底，参加职前培训的残疾人士共 606 名，获安排试工的则有 565 人。

劳工处职业介绍所事务组执行《雇佣条例》第 XII 部和《职业介绍所规例》的规定，并通过发牌、巡查和调查投诉，监管职业介绍所的运作。二零零六年，该组共发出 1 702 个职业介绍所牌照，另撤销一个牌照。