香港 2004 - 就業

入境事務處負責處理外地人來港工作的入境事宜。外地人士如具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗，並獲與市值薪金大致相若的條件聘用，或能夠對本港經濟作出重大貢獻，可獲准來港工作或投資。

政府歡迎真正的商人和企業家來港開展事業，帶來資金和技術知識。符合資格的專業人士、技術人員、行政人員和管理人員，只須辦妥最基本的入境手續，便可獲准來港工作。年內，逾 100 個國家和地區共 19 155 名具備技術知識、行政或管理技能的專業人員，獲准來港就業。

政府在二零零三年推出輸入內地人才計劃，取代原有的輸入優秀人才計劃和輸入內地專業人才計劃。這項計劃使內地居民和外地人士來港就業的條件一致，目的是吸引優秀人才和專業人才來港工作，以滿足本港對人才的需求，提高香港在全球化市場的競爭力。 ( 計劃的詳情載於 第二十章 。 )

於一九九零年或以後在大學教育資助委員會資助的院校畢業的內地學生，如具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗，並獲與市值薪金大致相若的條件聘用，可獲准來港工作。這項安排的目的，是吸引在港修畢全日制學士學位或以上程度課程的傑出內地學生回港工作，從而提高香港在全球知識型經濟體系中的競爭力。

政府推行的補充勞工計劃，容許僱主輸入勞工填補技術員或以下水平的空缺。政府的輸入勞工政策有下列兩項主要原則：

在計劃下，每宗申請均按個別情況考慮。為確保本地工人可獲優先聘用，僱主提出的輸入勞工申請必須符合三項條件，才獲提交勞工顧問委員會考慮，然後交由政府批核。這些條件包括：僱主已在報章刊登招聘廣告；已由勞工處安排為期四星期的就業選配；在適用的情況下，已為本地工人提供特別設計的再培訓課程。二零零四年，政府共批出 713 個簽證／入境許可證。年底時，批出簽證／入境許可證的累積總數為 11 037 個。

外籍家庭傭工如符合一定的條件，可獲准來港工作。這些條件包括：傭工本身必須具備有關工作經驗；傭工的僱主必須是真正的香港居民，並為傭工提供合理的聘用條件，包括合適的住宿安排和不低於政府所定最低水平的薪金；僱主願意負擔傭工在港的生活費及返回原籍國的費用。此外，僱主須符合有關入息和資產的規定。

一般來說，香港在過去 30 年對外籍家庭傭工的需求不斷增加。二零零四年年底，本港有外傭 218 430 名，較二零零三年的 216 863 名增加 0.7%。這些外傭當中，約有 54.8% 來自菲律賓， 41.2% 來自印尼。

勞工處提供電話諮詢服務，處理有關勞工法例和該處各項服務的一般查詢。查詢者全日 24 小時均可按照交互式話音回應系統的指示，從眾多的項目中選聽預錄的信息，或利用傳真索取資料。在辦公時間內，該處人員會接聽電話，處理較複雜的查詢。二零零四年一月至六月期間，電話諮詢中心共處理 538 548 個電話查詢。該處的電話諮詢服務於二零零四年七月與效率促進組的綜合電話查詢中心所提供的電話諮詢服務合併，以提供更佳服務。由該月起，勞工處的查詢熱線 2717 1771 由 “ 1823 政府熱線 ” 負責接聽。