香港2005

勞工處通過轄下十個設於不同地區的就業中心、電話就業服務中心、統籌招聘組和職位空缺處理中心，為求職者和僱主免費提供多元化的就業和招聘服務。就業中心設有空缺搜尋終端機、電話、傳真機和連接互聯網的電腦等設施，讓求職者即場完成整個求職程序。勞工處又設有互動就業服務網站 ( 網址： www.jobs.gov.hk)，提供 24 小時的就業服務，該網站是本港最受歡迎的政府網站。二零零五年，該網站錄得的瀏覽頁次超過 8.69 億，並榮獲二零零五年公務員優質服務獎勵計劃 ── 電子服務隊伍獎的冠軍殊榮。此外，該處舉辦特別招聘活動，例如大型及地區性招聘會和招聘講座，既協助求職者尋找工作，也協助僱主招聘員工。

二零零五年，向勞工處登記的求職者共 208 578 人。從私人機構接獲的職位空缺共 425 952 個，是歷來最高的記錄，較二零零四年的 297 186 個空缺大幅增加 43%。年內，該處共協助 113 090 名求職者成功就業，亦是歷來最高的數字；與二零零四年的 86 257 人相比，大幅增加 31%。

中年就業計劃於二零零三年五月推出，目的是協助 40 歲或以上的失業人士就業。僱主每聘用一名失業的中年人士，並為他們提供在職培訓，便可獲發每月 1,500 元的培訓津貼，最多三個月。截至二零零五年年底，該計劃協助了 18 040 名中年求職者就業。

工作試驗計劃在二零零五年六月推出，目的是提升在就業方面有特殊困難的求職者的就業能力。這項計劃並無年齡限制。參加者在一個月的工作試驗期內為參與機構工作，並在完成工作試驗後獲勞工處發放 4,500 元津貼，另外獲參與機構發放 500 元津貼。截至年底，獲安排參加工作試驗的求職者共有 321 人。

勞工處展能就業科協助殘疾人士在勞動市場公開就業，讓他們融入社會。該科為聽覺受損、視覺受損、肢體傷殘、長期病患、弱智和精神病康復者免費提供就業輔導和職業介紹服務。二零零五年，該科舉辦了一連串活動，以提高殘疾人士的就業機會。年內登記的殘疾求職人士共 3 920 人，其中 2 459 人成功就業，就業率為 62.7%，是歷來最高的數字。

二零零五年四月，勞工處推出就業展才能計劃，以促進殘疾人士的就業機會。該計劃為殘疾求職者提供職前培訓，並向參與計劃的僱主發放津貼，每月津貼額是殘疾僱員月薪的一半 ( 上限為 3,000 元 )，發放期最長三個月。截至年底，參加職前培訓的殘疾人士共 279 名，獲安排試工的則有 262 人。

勞工處職業介紹所事務組執行《僱傭條例》第 XII 部和《職業介紹所規例》的規定，並通過發牌、巡查和調查投訴，監管職業介紹所的運作。二零零五年，該組共發出 1 650 個職業介紹所牌照，另撤銷四個牌照。